发工资了要如何记账？
发工资要如何记账呢？
有两种方案：
直接进入日记账模块，汇总共发了多少工资，记一笔支出即可；
也可以按员工逐个登记日记账支出；
方案适用于：员工不多，且不需要按人员统计（如不需要统计某个员工一年的工资）。
使用这个方案不需要使用到”工资管理模块“因此操作起来更简单。
在“工资管理模块”中做工资表，然后通过短信给员工发工资条，最后记账；
方案适用于：人员较多，且需要按人员统计工资明细（如统计某个部门、某个员工、某项工资支出等）。
使用这个方案需要使用到”工资管理模块“因此操作起来会比较麻烦一点，
这里的麻烦也是首次做工资表时麻烦，
后续再做工资表时就非常方便（可复制上个月工资表）。
下面来介绍第二种方案，首次做工资表，如何操作：
进入工资管理模块，添加工资表模板
重新进入工资管理模块，添加工资表
开始做工资表
重新进入工资管理模块，找到刚添加的工资表记录
直到将员工全部工资信息录入完成。
发工资条
重新进入工资管理模块，找到刚做完员工工资的工资表
然后按提示操作即可。
特别说明：
账有书平台发工资条为一键批量发短信工资条，
因此在做工资表时必须录入每个员工的手机号，
才能完成发短信工资条。
如果不需要使用给员工发短信工资条，
直接跳过此步骤。
记账
做好工资表，发了工资条，
并且实际银行也完成发工资（工资已经转到员工手上了）
就可以进行记账操作了。
再次重新进入工资管理模块，找到相应的工资表
按上图所示操作即可完成记账。
特别说明（11）与（12）都是可以完成记账操作，他们的区别如下：
图中（11）批量逐条记账：指根据勾选的员工，将自动逐笔产生日记账支出记录，勾选了多少名员工，就会产生多少笔日记账支出记录。
图中（12）多条合并记账：指根据勾选的员工，自动汇总他们的金额，并自动产生一笔（仅一笔）日记账支出记录。
如果人数较多，实际给员工发工资时，也是通过银行批量代发的，建议使用（12）记账方式；
如果人数较少，实际给员工发工资时，也是逐笔给员工转账的，建议使用（11）记账方式；
温馨提示：通过（11）或（12）完成记账后，不需要再到日记账模块登记支出了，（11）或（12）操作后，就会自动在日记账模块产生支出记录。
至此：通过账有书工资管理模块进行记账的操作介绍完成。
流程大致为：添加工资表模板 》 做工资表 》 一键批量发工资条 》 工资表记账
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